kontor5.de im neuen Look - Generationen-Mentoring - Mentoring-Umfrage
Guten Tag,

in diesem Jahr feiern wir mit kontor5 – Personalentwicklung mit Mentoring unseren 17. Geburtstag. 17 Jahre, in denen sich viel getan hat: Los ging es 1999 mit internen Mentoring-Runden, die bis heute noch sehr gefragt sind und von allen Beteiligten geschätzt werden. Inzwischen sind wir außerdem viel in Sachen Cross-Mentoring unterwegs, bringen Menschen aus verschiedenen Unternehmen zum Sprechen zusammen. Und um dem demografischen Wandel und der gesellschaftlichen Entwicklung gerecht zu werden, haben wir mit kontor5 zusätzlich die Prinzipien Generationen-Mentoring und Väter-MENtoring entwickelt.

Was bei aller Veränderung immer geblieben ist: Die Freude, die uns das Mentoring macht. Über 3.800 Tandems haben wir zusammengebracht und dabei viel Spannendes erlebt, viel erreicht und viel gelernt - und zwar gemeinsam mit Ihnen. Mit unserem „kontor-Brief” möchten wir Ihnen nun gerne „Danke” sagen und Sie alle paar Monate auf wissenswerte und inspirierende Themen rund um die Branche aufmerksam machen, mit Ihnen in Kontakt bleiben – und Sie motivieren, sich weiter zu vernetzen, auszutauschen und neugierig zu bleiben.

Wir wünschen Ihnen viel Spaß dabei!
Herzliche Grüße aus dem kontor5
  kontor5‌.‌de
im neuen Look

Kennen Sie schon unsere neue Webseite? Wenn nicht, klicken Sie mal hier: www.kontor5.de.

In den letzten Jahren waren wir viel unterwegs, haben neue Mentoring-Formen entwickelt, die Deutsche Gesellschaft für Mentoring mitgegründet – und auch online immer weiter angebaut. Darum war es für unsere Webseite an der Zeit für eine neue Ordnung und frischen Wind. Wir haben aufgeräumt, strukturiert und neugestaltet. Bewährtes ist geblieben, Hinzugekommenes wurde integriert – und alles in allem ist's moderner geworden. Ganz genau wie unser Mentoring-Alltag selbst.

Und jetzt sind wir gespannt: Was sagen Sie zu unserem neuen Look?



Generationen-Mentoring
Vom Wissen anderer
Generationen profitieren


In vielen Unternehmen liegt der Altersdurchschnitt heute bereits bei 45 Jahren, Tendenz steigend. Das bedeutet für die Personalentwicklung: Wissenstransfer zwischen den Generationen sichern – denn auf das Know-how erfahrener Expertinnen und Experten kann kein Unternehmen verzichten. Um interne Strukturen aufzubrechen und die Kommunikation zwischen den Generationen zu optimieren, ist es wichtig, dass Wissen und Erfahrungen in beide Richtungen weitergegeben werden: auf inhaltlicher, fachlicher und persönlicher Ebene. Zur Unterstützung bei dieser Herausforderung haben wir mit kontor5 das Generationen-Mentoring entwickelt.

Lesen Sie hier, wie sich das Generationen-Mentoring von anderen Mentoring-Formen unterscheidet. Und natürlich erarbeiten wir auch gerne persönlich mit Ihnen, wie Sie so ein Mentoring an Ihre ganz individuellen Ansprüche anpassen können. Sprechen Sie uns an!





Mentoring-Umfrage
Über 96% der Mentees empfehlen
Mentoring weiter.


Wir möchten uns für Sie und mit Ihnen entwickeln. Darum fragen wir bei den Mentorinnen, Mentoren und Mentees nach, die wir begleitet haben: Wie zufrieden waren Sie mit dem Verlauf des Mentorings? In welchen Bereichen konnten Sie persönlich profitieren? Und was hat sich für Sie verändert?

Schön, dass Sie insgesamt so zufrieden mit unserem Mentoring sind – und danke, dass Sie mit ihrem Feedback dafür sorgen, dass wir die Abläufe noch weiter optimieren können.

Die kompletten Ergebnisse und Zahlen können sie hier nachlesen.

  Veranstaltungen mit kontor5

kontor5 bietet deutschland-weit regelmäßig Veranstal-tungen rund um das Thema Mentoring an, zum Beispiel Netzwerktreffen für Mentees, Mentorinnen und Mentoren. Neben generellen Informationsveranstaltungen und der Begleitung von Mentorings stehen wir außerdem gerne für Vor-träge, Podiumsdiskussionen und Workshops zur Verfügung.

Unsere Seminar-Angebote finden Sie hier. Haben Sie Interesse? Sprechen Sie uns einfach an!




Aktuell für Sie unterwegs:



08.09.2016
Cross-Mentoring Nord und Berlin + Ost
Workshop „Erfolgreiches Netzwerken”



06.10.2016
Cross-Mentoring Düsseldorf
Abschlussveranstaltung
15. Runde
Auftaktveranstaltung
16. Runde



Oktober 2016
Cross-Mentoring Süd
7. Runde

Auftaktveranstaltung



November 2016
Cross-Mentoring Nord
23. Runde und Berlin + Ost
12. Runde

Auftaktveranstaltung



08.11.2016
Cross-Mentoring Nord und Berlin + Ost
Workshop „Umgang mit Vielfalt”




 

kontor5 – Personalentwicklung mit Mentoring
Alte Volksparkstraße 24
22525 Hamburg

Telefon: 040 / 41 09 55 50
Fax: 040 / 41 09 55 55
E-Mail: kontakt@kontor5.de








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